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職員が仕事と子育てを両立させながら、全ての職員がその能力を発揮できるよう雇用環境の整備について、次のように行動計画を策定する
平成23年6月~ 育児休業期間中の職員の希望に基づく通信教育の受講奨励
平成23年10月~ 部門ごとのノー残業デーの検討と実施
平成23年10月~ 部門ごとの年休取得計画検討と実施
平成23年5月~ 幣生協が所属する事業連合が企画する大学生を対象とするインターシップの継続
2011年6月3日
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